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关于开展2018 年“旗帜领航•文化登高”企业文化暨形势任务新万博“每月一关”答题闯关活动的通知
发布时间:2018-07-11 09:30:05 作者:  来源:万博体育manbetx网站 浏览次数:0

为深入学习宣贯国家电网有限公司新时代企业文化,加强形势任务新万博,有效推动公司新时代治企兴企理念落实落地,做到全员、全方位、全领域覆盖,提升万博亚洲app穿透力,助力公司高质量发展,公司决定开展“旗帜领航·文化登高”企业文化暨形势任务新万博“每月一关”答题闯关活动。有关事项通知如下。

一、活动主题

旗帜领航·文化登高

二、活动时间

2018年6月2019年2月。

三、参加人员

公司系统在岗正式职工(以人资ERP为准)。

四、活动规则

(一)参与方式

通过“三湘电力”微信公众号或扫描二维码,使用注册账号(姓名全拼+身份证后6位)作为用户名,输入密码(原始密码为123456)登录答题界面,参与答题闯关活动。系统自动出题、计时、阅卷、统计,可多次重复闯关答题,系统选取最佳成绩进行排名。

(二)闯关设置

1.关卡设置,2018年6月2019年2月共设置9关,每月1关(如遇调整另行通知)。

2.每关设置试题库,试题由系统随机在试题库内抽取20道试题进行答题闯关;根据闯关情况适当调整试题库的题目数量及难易度,从而调控新关卡的难易程度,每一关的闯关时间,根据难易度设置为520分钟。

命题范围:《国网公司企业文化新万博下载工作指引》、公司“两会”、季度会、年中工作会精神等相关内容为主,同时根据新的形势任务适时增加新的内容。

3.不限制答题次数,系统以闯关成功且耗时最短的闯关成绩进行排名。每关答题需全部答对,系统才能认定闯关成功,并记录本关取得的成绩;如对本关成绩不满意,可重新开始闯关,争取更好的通关成绩。闯关失败后,可从失败关卡继续答题,直到系统记录每次闯关时间。

(三)表彰奖励

为调动干部员工参与积极性,设置奖励,进行表彰。

1.月度表扬:每月闯关成绩统计截至月底最后一天23时59分59秒,分四项进行通报表扬。

(1)本月个人成绩排名公司系统前10名的员工。

(2)本月个人成绩排名所在单位第1名的员工。

(3)各二级单位参与率前10名。

(4)各二级单位闯关平均成绩前10名。

2.年度表彰:对年度个人闯关排名前30名和优秀组织单位进行奖励。个人年度闯关排名按照9个月度闯关最优时长加权平均后产生,其中个人排名前10名,评选为年度闯关个人一等奖;个人排名11~20名,评选为年度闯关个人二等奖;个人排名21~30名,评选为年度闯关个人三等奖。优秀组织奖按照单位年度参与率和闯关成绩各占50%的比例计算,评选出前5名授予优秀组织奖。

(四)注意事项

1.“每月一关”答题闯关活动旨在为公司系统干部职工提供一个学习的便捷渠道和平台,所有闯关者必须保持健康良好的学习心态,对任何弄虚作假、恶意作弊、破解程序、盗取题库等违规行为,一经发现取消奖励资格,进行通报,并依据《国家电网公司员工奖惩条例》予以惩处。

2.公司党建部将对各单位的学习闯关情况进行通报。同时,将单位年度平均参与率情况纳入党建绩效考评。

五、工作要求

(一)高度重视,加强领导。各部门要充分认识深入开展“每月一关”答题闯关活动的重要性,切实加强组织领导,采取有效措施推动工作落实,为答题闯关活动的深入开展提供有力组织保证。

(二)精心组织,认真落实。各部门要根据“每月一关”答题闯关活动整体安排,结合实际,积极筹划,精心组织干部职工参与,确保答题闯关活动有序推进。

(三)大力宣传,营造氛围。各部门要善于发现亮点、捕捉热点,充分利用“一网两微”等载体,全过程、高质量、多角度地做好新闻宣传,不断掀起答题闯关活动宣传热潮。

参加人员名单